プライバシーポリシー

代表取締役　池田 大介

光輝化成株式会社（以下「当社」）は、お客様の個人情報をお預かりするにあたり、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築します。
当社は個人情報に関する法令を遵守し、個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底し、個人情報の適切な取扱いと保護を推進致します。

個人情報の取得
当社は、適正に個人情報を取得いたします。

個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

個人情報の利用目的
当社は、個人情報を以下の目的のために利用いたします。

当社からのご連絡や業務のご案内やご質問に対する回答
ご注文いだいた商品を発送する場合
当社主催の催し物、商品、サービスに関する情報提供

個人情報の第三者への開示・提供の禁止
当社は、お客さまよりお預かりした個人情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示いたしません。

お客さまの同意がある場合
お客さまが希望されるサービスを行なうために当社が業務を委託する業者に対して開示する場合
法令に基づき開示することが必要である場合

個人情報の安全管理
当社は、個人情報の漏えい・紛失防止のため、また正確性及び安全性確保のために、セキュリティに万全の対策を講じています。

ご本人の照会
お客さまがご本人の個人情報の照会・修正・削除などをご希望される場合には、ご本人であることを確認の上、対応させていただきます。

法令、規範の遵守と見直し
当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。

お問い合せ
当社の個人情報の取扱に関するお問い合せは下記までご連絡ください。

光輝化成株式会社
〒224-0043　神奈川県横浜市都筑区折本町494番地の1
TEL:045-474-3810　FAX:045-474-3815

管理部

光輝化成株式会社　行動計画

　全ての社員が、仕事と生活の調和を図りつつ働きやすい雇用環境の整備を行うことでその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1．計画期間　2016年10月1日～2021年9月30日までの5年間

2．内容

　＜目標＞2021年9月までに、年次有給休暇の取得日数を一人当たり年間平均10日以上とする。

　＜対策＞2016年10月～　年次有給休暇の取得状況について実態を把握

　　　　　2016年11月～　社内検討委員会での検討開始

　　　　　2017年  1月～　計画的な取得に向けた管理職研修の実施

　　　　　　　　   2月～　全社員対象の社労士による「働き方セミナー」を開催し、社員の意識を高める

　　　　　　　　   4月～　有給取得推奨日を新年度カレンダーに設定

　　　　　　　　　　　　  有給休暇取得予定表の提出や、取得状況の通知等による取得促進のための取り組みの開始

　　　　　　　　　　　　  業務を遅滞させることなく有給休暇を取得しやすい環境を整えるため

　　　　　　　　　　　  　業務の見直しと効率化・部署内での多能工化を推進

　　　　　  2018年 4月～　年次有給休暇の取得情報を把握し、管理職への状況報告等を行い、取得を推進

以上 

私たちの行動規範（光輝化成株式会社倫理綱領）

　私たちは、事業を営むものとして企業の社会的責任と公共的使命を自覚し、全て法律を誠実に遵守するとともに、社会的良識をもって次の通り行動します。

１．安全で高品質の製品・サービスを提供します。

　　　私たちは「より高い品質の製品を提供し、社会資本の整備充実に貢献する。」との

　　　企業理念のもと、安全で高品質のお客様に喜ばれる製品・サービスを提供して社会に貢献します。

２．フェアで透明な企業活動を行います。

　　　私たちは、市場における自由な競争を尊び、法令と社会倫理に基づくフェアで透明な企業活動を行います。

３．社員の安全と健康の確保に努めます。

　　　私たちは、職場における社員の安全と健康の確保、快適な職場の形成に努めます。

４．社員の人格・人権を尊重し、豊かな職場環境を実現します。

　　　私たちは、社員一人一人の人格・人権を尊重するとともに、働く人が幸せになれるゆとりある豊かな高収益の職場環境の

　　　実現に努めます。

５．企業情報を適時適切に提供します。

　　　私たちは、顧客、株主、投資家等のステークホルダーに対し、適時適切に企業情報を開示します。

６．反射快適勢力に利益を供与しません。

　　　私たちは、社会の秩序や企業の健全な活動に脅威を与える反社会的勢力に対して、毅然とした態度を取り

　　　決して経済的な利益を供与しません。

７．環境の保全に努めます。　　　

　　　私たちは、環境問題の重要性を認識し、生産活動に当たり資源の有効活用と環境の保全に努めます。

環境経営方針

基本理念

　　　　光輝化成株式会社はプラスチック成形加工事業において全社員の英知を結集して環境管理活動を展開し、経営基盤

　　　　の充実と地球環境保全に貢献するという基本理念のもとに下記の基本方針を定める。

基本方針

　          　 1. 環境目的及び目標を設定し、妥当性を毎年見直すとともに環境マネジメントシステムを継続的に改善し、

　　　　　　汚染の予防に努める。

                   2. 環境に関する法令、条例、同意した協定その他の要求事項を遵守する。(有害化学物質の使用は行わない。)

                   3. 全社員が環境管理活動方針を理解し、本方針に則した活動が行えるよう環境教育を促進する。

                   4. SDGsへの取り組み

                   5. 主たる取り組みテーマ

                        ＊つくる責任 つかう責任

                           ① 5S活動を通じて省資源、省エネルギーを推進する。

                           ② 不良削減、廃棄物の削減を通じて汚染防止に努める。

                           ③ 廃棄物のリサイクル化に努め天然資源の有効活用に寄与する。

                           ④ 使用禁止化学物質管理の実施。

                       ＊働きがいも経済成長も

                           ⑤ 改善提案を通じて社内環境の整備を促進する。

                    6. 本環境方針を社内に徹底すると共に、社外にも公開します。